Основные сведения

Форма  подготовки  - очная.

Срок реализации программы - 10 лет.

Численность спортсменов по реализуемой программе за счёт бюджетных ассигнований-  530 человек

Язык обучения - русский

Объём спортивной подготовки, финансовое обеспечение которой осуществляется за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета -100%

МБУ СШОР осуществляет деятельность, определенную настоящим Уставом, в целях:

- формирования и развития творческих способностей спортсменов;
- удовлетворения индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном развитии, а также в занятиях физической культурой и спортом;
- формирования культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья спортсменов;
- обеспечения духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военно-патриотического, трудового воспитания спортсменов;
- выявления, развития и поддержки талантливых спортсменов, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;
- профессиональной ориентации спортсменов;
- создания и обеспечения необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда спортсменов;
- подготовки спортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки, в том числе из числа спортсменов с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов;
- социализации и адаптации спортсменов к жизни в обществе;
- формирования общей культуры спортсменов
- удовлетворения иных потребностей и интересов спортсменов, не противоречащих законодательству Российской Федерации, федеральных стандартов спортивной подготовки.

Для обеспечения своей уставной деятельности МБУ СШОР издает следующие локальные акты:

- Положение о тренерском  совете МБУ СШОР;
- Положение о порядке приема, перевода и отчисления спортсменов  МБУ СШОР;
- Положение о режиме занятий;
- Правила внутреннего распорядка спортсменов;
- Должностные инструкции;
- Приказы.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников, Тренерский  совет, Совет Учреждения, Совет родителей, Совет спортсменов.

Тренерский (педагогический) совет СШОР, формируется директором Учреждения, в состав которого входят все тренеры Учреждения, работающие по основному месту работы, сроком на 1 год,  решает вопросы:

- организации и совершенствования методического обеспечения спортивной подготовки;
- разработки и утверждения программ и тренировочных планов, годовых календарных тренировочных графиков;
- объема и качества знаний, умений, навыков спортсменов  и компетенции, приобретения опыта деятельности, развития способностей, приобретения опыта применения знаний в повседневной жизни и формирования у спортсменов мотивации получения образования в течение всей жизни;
- инспектирования и контроля тренировочной деятельности внутри Учреждения;
- содержания и качества дополнительных услуг, в том числе платных;
- разработки, апробации, экспертизы и применения тренерами   новых тренировочных  технологий;
- разработки методик и средств профессионального отбора и ориентации;
- разработки новых форм и методических материалов, пособий, средств подготовки; новых форм и методов теоретической и практической  подготовки;
- осуществления текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации спортсменов в соответствии с Федеральным стандартами спортивной  подготовки по виду спорта и настоящим Уставом;
- принятия решения об исключении спортсменов  из Учреждения
- решение иных вопросов в соответствии с положением о Тренерском совете.

Общее собрание работников СШОР, в состав которого входят директор, представители всех категорий работников решает вопросы:

- о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора, внесения изменений и дополнении в него;
- избирает представителя для предоставления интересов всех работников в социальном партнерстве в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- избирает членов Совета Учреждения;
- рассматривает иные вопросы, отнесенные в соответствии с положением о Общем собрании работников.

Совет Учреждения, в состав которого входят представители Учреждения, представители родителей (законных представителей) несовершеннолетних спортсменов,  представители спортсменов, представители заинтересованных организаций в равных долях:

- организует выполнение решений Общего собрания;
- разрабатывает изменения и дополнения в настоящий Устав;
- рассматривает локальные нормативные акты Учреждения;
- рассматривает сметы планирования и расходования денежных средств, получаемых от приносящей доход деятельности Учреждения;
- осуществляет контроль  расходования привлеченных Учреждением дополнительных финансовых средств, в том числе от приносящей доход деятельности, в соответствии с утвержденными сметами;
- разрабатывает программы развития Учреждения;
- участвует в работе ревизионной комиссии;
- выполняет иные функции в соответствии с положением о Совете Учреждения и действующим законодательством.

Совет спортсменов формируется из представителей спортсменов - по одному представителю от возрастной группы: 

- принимает участие в обсуждении программы развития Учреждения;
- подводит итоги соревнования между группами по спортивной подготовке;
- вносит предложения администрации Учреждения о поощрении победителей;
- участвует по вопросам управления Учреждения и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы  спортсменов;
- решает иные вопросы в соответствии с положением о совете спортсменов.

Директор СШОР несет ответственность:

- руководство спортивной подготовкой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции и компетенции Учреждения действующим законодательством, квалификационными характеристиками, настоящим Уставом, трудовым договором;
- обеспечение реализации федеральных государственных требований;
- формирование контингента спортсменов;
- обеспечение охраны жизни и здоровья учащихся во время тренировочного процесса;
- соблюдение прав и свобод спортсменов и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- определение стратегии, целей и задач развития Учреждения;
- программное планирование работы Учреждения;
- обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям тренировочного процесса, программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству предоставления услуги спортивной подготовки;
- непрерывное повышение качества услуги спортивной подготовки в Учреждении;
- обеспечение объективности оценки качества спортивной подготовки спортсменов Учреждения;
- создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества предоставляемой услуги спортивной подготовки;
- благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
- распоряжение бюджетными средствами и средствами, полученными от иной приносящей доход деятельности, обеспечение результативности и эффективности их использования;
- формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;
- обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
- обеспечение Учреждения квалифицированными кадрами, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;
- создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении Учреждением;
- планирование, координацию и контроль работы структурных подразделений, тренеров и других работников Учреждения;
- обеспечение учета, сохранности и пополнения материальной базы;
- соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, пожарной безопасности и охраны труда, учет и хранение документации;
- обеспечение представления Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Учреждения;
- соблюдение законодательства Российской Федерации и Челябинской области;
- создание просроченной кредиторской задолженности;
- выполнение приказов, распоряжений Учредителя;
- другие случаи, предусмотренные действующим законодательством.

Спортивная подготовка в СШОР по гребле на байдарках и каноэ  проходит на бесплатной основе.

О реализуемой программе спортивной подготовки:

В условиях МБУ СШОР спортивная подготовка осуществляется на следующих этапах:

- начальная подготовка;
- тренировочный этап (этап спортивной  специализации);
- этап совершенствования спортивного мастерства;
- этап высшего спортивного мастерства.

Содержание спортивной подготовки по гребле на  байдарках и каноэ  определяется программой спортивной подготовки, разработанной и  реализуемой МБУ СШОР  в соответствии с требованиями Федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта «гребля на байдарках и каноэ», утвержденного 30 августа 2013г. приказом Минспорта России № 678.

Режим работы администрации школы